为了顺应当前形势和更好的发展,黑基网已于9月19日正式更名为【安基网】,域名更换为www.safebase.cn,请卸载旧的APP并安装新的APP,给您带来不便,敬请理解!谢谢

黑基Web安全攻防班
安基网 首页 资讯 互联网 查看内容

马云爸爸强势打脸任正非:你的员工凭什么会为你卖命?

2017-3-3 20:51| 投稿: heilong916 |来自: 互联网

摘要: 最近很火的一件事就是任正非授意华为清理超过34岁的老员工,不仅寒了许多华为人的心,还在网络上引发了大家热烈的讨论。同样是商业帝国的阿里巴巴集团领袖马云却深得员工的爱戴,这是为什么呢?还记得2013年吗?阿里 ...

最近很火的一件事就是任正非授意华为清理超过34岁的老员工,不仅寒了许多华为人的心,还在网络上引发了大家热烈的讨论。同样是商业帝国的阿里巴巴集团领袖马云却深得员工的爱戴,这是为什么呢?

还记得2013年吗?阿里小微火了!

火的原因来源于两个数据:40%和7.3%。阿里小微一下子拿出40%的股权,给阿里集团近2.4万名员工发放股权福利,实现了全员持股,而其中马云自己的持股不足7.3%!

凭什么阿里巴巴的员工会为马云卖命?我想这组数据就是答案。

这就是马云对员工的股权激励,其实早在创业之初,马云就善用股权激励这个金手铐。在创业初期,马云在股权设计上下了很多功夫。当年阿里巴巴创业的初始资金只有50万元,就是后来著名的‘十八罗汉“一起凑的,这样就很容易让大家明白,这不是我一个人的公司,而是大家的公司。

这种办法虽然朴素,但是非常有效。10年内阿里巴巴快速成长,最终集团旗下的阿里巴巴网络公司顺利登陆香港资本市场,18名骨干每个人都成为了亿万富翁。

如今,阿里巴巴的股权激励体系也愈发的成熟了。

在在阿里巴巴内部,员工分为非管理岗P和管理岗M,P岗位分为14级,只要在P06级以上,就可以获得期权或股票。以P06级员工为例,一般可以拿到1万股的期权。一般来说,P05级员工通常是刚毕业的本科生和研究生,由此看来,拿到期权的门槛并不高。迄今为止,至少有65%的员工拿到了阿里巴巴集团的股票或期权。

阿里巴巴集团自成立之后,分别在1999年、2004、2005年和2007年实行过的股权激励计划,而在阿里巴巴旗下的阿里巴巴网络在香港上市以后,创新性地采用了一种新的股权激励措施——受限制股份单位计划。

所谓的受限制股份单位,就是在员工获得股权侯,必须入职满一年可以行权,而且这些期权并非一次到位,而是分四次授予,每年获得25%。基本上员工每年都会获得受限制的股权,这样一来,员工一旦想离职,手上始终会有一部分股权不能兑现,而如果员工离职,这些股权就会重新回到股权池。

一般来说,每个阿里巴巴员工每年至少会得到一份受限制的股权激励,有些甚至得到两份。为了留住员工,阿里还设置了专门的部门负责股份的授予,转让。

因此,阿里巴巴之所以有今天的成就绝对不是偶然的。相反,华为的狼性企业文化一直号召员工们为企业奉献,而缺乏对员工的人性关怀(甚至连退休金都没有)。我可以说华为是一个有竞争力的好企业,但任正非绝非一个好老板!


小编推荐:欲学习电脑技术、系统维护、网络管理、编程开发和安全攻防等高端IT技术,请 点击这里 注册黑基账号,公开课频道价值万元IT培训教程免费学,让您少走弯路、事半功倍,好工作升职加薪!

本文出自:http://www.toutiao.com/a6393215921931157762/

免责声明:本文由投稿者转载自互联网,版权归原作者所有,文中所述不代表本站观点,若有侵权或转载等不当之处请联系我们处理,让我们一起为维护良好的互联网秩序而努力!联系方式见网站首页右下角。

1

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (1 人)

  • 鲜花

    匿名

相关阅读

最新评论

最新

返回顶部