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伪造学历月薪7万当高管 好工作很好找

2018-6-18 00:40| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网

摘要: 说好工作很好找,其实不是告诉你也去伪造学历。而是通过这个故事教你如何高攀一下本不属于你的岗位。先说一下事件:伪造学历入职了月薪7万的高管这是一个确实存在的新闻。当时也是引起了轩然大波。很多人对这件事情 ...

说好工作很好找,其实不是告诉你也去伪造学历。而是通过这个故事教你如何高攀一下本不属于你的岗位。

先说一下事件:伪造学历入职了月薪7万的高管这是一个确实存在的新闻。当时也是引起了轩然大波。很多人对这件事情的看法是围绕诚信、学历。

然而我今天要说的是,很多人在面试过程中都会用到他用的技巧。只不过他用的过头了而已。

首先要说的第一条是:越平庸的HR会越在乎学历,越无能的公司会越要求学历。

这话你可能不爱听,不过你不要找个例,你想想现在的大环境是不是这样。因为学历是实实在在看的见的东西,你有了,HR容易给老板交差。同样,你有的学历越高,公司就觉得你越靠谱。反倒忘了他们要的是你的才能而非一纸证明。

你能用这个思维来想问题,是不是就会觉得在乎学历,确实是HR的平庸和公司的无能呢?

因此当你攀的职位越高的时候,反而学历没有那么重要,或者说在面试中的比重不那么大了。这也是那个月薪7万的人可以行骗成功的原因。(你想谁会去查一个月薪敢要7万的总经理的学历?)

如果你在选择工作,大胆高攀高职位,大不了就是面试失败。面试过程中以一种平等、平淡的姿态互相问答,往往最终会有出乎意料的结果。

至于个人实力,等你面试进去后,跟着同事再学也来得及。(除非你面试的是程序员、技术员这样的硬技术岗位,不然都很容易学到)

如果还有点不相信我说的,你就反问自己一句:你在怕什么?学历是假的人都不怕,你怕什么?

每日职场原创内容。


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