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单位缴社保和个人缴社保,差别真的很大

2018-8-27 00:26| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网

摘要: 很多人不愿意让单位给交社保,想着自己交还能便宜点。单位缴社保和个人缴社保,差别隔了一条银河系!可能很多朋友会问,如果可以,谁想要自己买社保!自己买的又贵,不赚便宜,还麻烦!单位缴纳社保和个人买社保怎么 ...

很多人不愿意让单位给交社保,想着自己交还能便宜点。

单位缴社保和个人缴社保,差别隔了一条银河系!可能很多朋友会问,如果可以,谁想要自己买社保!自己买的又贵,不赚便宜,还麻烦!

单位缴纳社保和个人买社保怎么理解?

单位缴社保:对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。

个人缴社保:对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。

拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保;异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。

个人缴纳社保属于自愿行为。

其实,如果公司有帮员工提供社保福利的,都不会自己去购买。但是基于社保对我们的重要性和用途,又想得到社保的一些保障福利待遇,如果公司没有的话,那只好选择自己购买。

即便自己购买的社保和单位购买的,真的相差甚远。一起来了解下有哪些区别。

缴纳的项目和比例不同

先来看看单位缴纳的情况:

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:

1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%

3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

两者的福利待遇不同:

退休时间不同

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:

单位社保:女干部55岁,女工人50岁;

个人社保:个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)。

男性参保人员退休领取养老金的年龄,不管是单位还是个人缴社保,都是60岁。

个人与单位的养老保险金领取方式不同

个人社保:个人参与社保缴纳,政府会有一定的补贴,个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用,缴纳费用越高,相应获得的政府补贴也会越多,这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。

单位社保:在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。

这样看来,是不是单位缴纳的社保划算多了,可以享受的待遇都是不一样的。欢迎大家在下方留言提出宝贵意见。


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