安基网 首页 资讯 职场族 查看内容

阿里京东之后 华为也被曝停止社招

2018-10-24 14:11| 投稿: lofor |来自: 互联网


免责声明:本站系公益性非盈利IT技术普及网,本文由投稿者转载自互联网的公开文章,文末均已注明出处,其内容和图片版权归原网站或作者所有,文中所述不代表本站观点,若有无意侵权或转载不当之处请从网站右下角联系我们处理,谢谢合作!

摘要: 互联网寒冬笼罩之下,企业“缩招”成了降低成本的一个方式。就在各大企业否认裁员消息的时候,华为正式发文“缩招”。《北京青年报》消息称,华为日前内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》(以下称“决议” ...

互联网寒冬笼罩之下,企业“缩招”成了降低成本的一个方式。就在各大企业否认裁员消息的时候,华为正式发文“缩招”。《北京青年报》消息称,华为日前内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》(以下称“决议”),宣布“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。

访问:

华为商城

决议显示,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分将由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。

决议还要求加大优秀往届生(华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生)获取力度,扩大海外留学生招聘,优化实习生的使用机制,加大优秀实习生使用。

当然,华为也对“原则外”的情况进行了规定,社会招聘只对“19级以上的关键稀缺人才”开放。据悉,这类员工一般是有12-15年工作经验的行业佼佼者,其覆盖领域包括:IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等。

有华为内部员工向《北京青年报》透露,此举是为了缩减用人成本。根据华为发布的2017年年报显示,其用在工资、薪金及其他福利上的费用达1402.9亿元,同比上涨15.11%。按照目前18万员工计算,华为人均年薪达77.94万元。

相较而言,同是手机制造商的小米,2017年雇员工资福利支出为40.5亿元,按照1.4万员工数计算,小米员工平均年薪福利在28万元左右。即使拿华为的薪资水平与腾讯比较,也具有绝对优势。

腾讯公布的2017年第二季度财报显示,去年上半年,公司所发薪酬达160.17亿元,按照当时逾4万名员工计算,人均薪酬近40万。


Tag标签:

小编推荐:欲学习电脑技术、系统维护、网络管理、编程开发和安全攻防等高端IT技术,请 点击这里 注册账号,公开课频道价值万元IT培训教程免费学,让您少走弯路、事半功倍,好工作升职加薪!

本文出自:https://www.cnbeta.com/articles/tech/780691.htm

免责声明:本站系公益性非盈利IT技术普及网,本文由投稿者转载自互联网的公开文章,文末均已注明出处,其内容和图片版权归原网站或作者所有,文中所述不代表本站观点,若有无意侵权或转载不当之处请从网站右下角联系我们处理,谢谢合作!


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

最新评论

 最新
返回顶部