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2019网络安全人才市场状况研究报告:政企最缺安全运营 安全企业最缺研发测试

2019-8-1 12:38| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网


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摘要: 7月29日,奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合发布了《2019网络安全人才市场状况研究报告》。报告追踪了近三年的网络安全人才需求指数,发现中国网络安全人才需求规模依然呈现大幅增长态势。奇安信行业安全研究中 ...

7月29日,奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合发布了《2019网络安全人才市场状况研究报告》。报告追踪了近三年的网络安全人才需求指数,发现中国网络安全人才需求规模依然呈现大幅增长态势。

奇安信行业安全研究中心主任裴智勇表示,我们希望此份研究报告能够对用人单位以及网络安全岗位的求职者们提供有价值的参考信息。为此我们将在8月23日的2019北京网络安全大会网络安全人才论坛上对报告的细节进行深度解读。

报告显示,从安全人才需求的月度指数变化来看,从2018年10月以来,需求指数呈高速增长趋势,11月份出现第一个高峰,并且首次突破个位数。2019年6月份则是第二个高峰,指数达到三年来最高值24.6。

报告认为,2018年-2019年度,包括中央网信办、工业和信息化部、公安部等在内的监管部门发布一系列法规或规章中,很多措施明确要求设置网络安全专员。因此极大的推动了网络安全人才的需求。

此外,很多大中型或大型企业,已经开始着手逐步建立自己的专业安全团队,以应对企业面临的网络安全日常威胁与突发事件。报告预计,未来包括安全专家、安全顾问,及高级网络安全管理人员的需求也大幅增加。

报告还分别对政企机构和安全企业的网络安全人才岗位类型分布进行了统计和分析。报告显示,对政企机构而言,安全运营与服务类岗位需求量最多,占32.7%,其次是研发与测试类岗位25.0%,销售类占11.7%。

安全企业则对研发与测试相关岗位需求最多,占29.5%,其次为销售类岗位,占21.4%,安全服务类占14.4%。

《网络安全人才市场状况研究报告》是由智联招聘与奇安信行业安全研究中心联合开展,报告旨在深入研究网络安全人才的市场现状,了解用人单位特点及人才特征,反映市场人才需求变化与供需结构等,借此希望促进网络安全人才的培养和教育。目前,该报告已经连续三年发布,在网络安全领域获得强烈反响。



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