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网络安全人才缺口高达95% 人才选拔刻不容缓

2019-8-30 01:30| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网


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摘要: 5G时代的加速来临,带来的不仅是机遇,还有新的问题,诸如个人数据泄露,拥有数据的企业和政府成为攻击、勒索目标;基础设施安全问题;信息服务部门安全危机;网络话语权的博弈。新技术带来新威胁,引起国家的高度重视,也凸显出网络安全人才的短缺。 近日,“2019年中国技能大赛—全国电信和互联网行业网络安全 ...

5G时代的加速来临,带来的不仅是机遇,还有新的问题,诸如个人数据泄露,拥有数据的企业和政府成为攻击、勒索目标;基础设施安全问题;信息服务部门安全危机;网络话语权的博弈。新技术带来新威胁,引起国家的高度重视,也凸显出网络安全人才的短缺。

近日,“2019年中国技能大赛—全国电信和互联网行业网络安全管理职业技能竞赛”(以下简称“竞赛”)选拔赛正式启动。本次竞赛是经人力资源和社会保障部批准的国家级二类竞赛,由中国通信企业协会、中国就业培训技术指导中心主办,由中国通信企业协会通信网络安全专业委员会、全国工业和信息化职业教育教学指导委员会承办。

就在8月13日,国家互联网应急中心发布的《2019 年上半年我国互联网网络安全态势》(下称“报告”)显示,尽管2019年上半年我国基础网络运行总体平稳,未发生较大规模以上网络安全事件。但数据泄露事件及风险、有组织的分布式拒绝服务攻击干扰我国重要网站正常运行、鱼叉钓鱼邮件攻击事件频发,多个高危漏洞被曝出,我国网络空间仍面临诸多风险与挑战。

与此同时,网络安全人才却非常匮乏,据相关资料显示,近三年我国高校教育培养的信息安全专业人才仅3万余人,而网络安全人才总需求量则超过70万人,缺口高达95%。8.02亿中国网民的网络安全问题,已成为行业乃至国家亟待解决的问题。也正因此,对人才的选拔和培养刻不容缓。

据了解,本次选拔赛将于8月底至9月初完成。参赛选手于8月19日-9月3日,登录组委会指定竞赛官方网站PC端和手机端进行报名注册,所有信息务必填写正确。提交报名信息并通过审核,则视为报名成功。

本次竞赛内容主要涵盖传统电信网、互联网、大数据、人工智能、物联网、5G、云计算和区块链等方面的网络安全领域,结合近年来发生的网络安全问题和事件,聚焦区块链等新技术典型安全漏洞和攻防场景;围绕监测预警、漏洞挖掘、安全运维、团队协助、安全加固和应急响应等方面,在综合竞赛环境中实现业务场景建模;重点考察选手对网络空间安全的综合攻防能力和在安全工作岗位的技术水平和运维能力。

2012年至今,中国通信企业协会组织开展的"电信和互联网行业网络安全技能竞赛"已连续开展七届。每年全国各地都有超过5000多位选手参赛。通过竞赛,实际检验了基础电信企业、网络安全企业以及互联网企业人员的实战能力,增进相互之间的技术交流,为网络安全人才队伍建设,保障网络安全工作持续有效开展起到积极的促进作用,得到业界及社会广泛关注和认可,成为电信和互联网行业网络安全领域的一项重要活动。

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